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People Management System

Persone - People Management SystemIl People Management System rappresenta l’insieme degli strumenti che Elsag Datamat ha integrato al fine di valorizzare le persone, offrendo loro opportunità di arricchimento e crescita professionale.
L’Azienda ha scelto una struttura organizzativa funzionale al conseguimento degli obiettivi strategici.
Coerentemente con la struttura organizzativa ha definito un sistema di ruoli/posizioni su cui ha censito tutte le sue persone. Poichè ad ogni ruolo sono associati:

  • un sistema di competenze (skill target)
  • un sistema di obiettivi (declinato in attivita’/mansioni o MBO)
La valutazione delle competenze possedute e delle prestazioni fornite dalle persone consentono all'azienda di pianificare la formazione, la crescita professionale e gli interventi di rewarding/compensation dei singoli.


Elsag Datamat ha progettato e realizzato alcune iniziative di comunicazione e Knowledge Management al fine di sostenere il processo di innovazione e valorizzazione delle idee delle Persone.
Queste iniziative (Il Premio Innovazione annuale, la Settimana dell’Innovazione ed il Progetto Idea Bank) hanno lo scopo di stimolare ciascuno a fornire il proprio contributo fattivo per il miglioramento dell’azienda, dei suoi prodotti/servizi, dei suoi processi.
La partecipazione spontanea a queste inziative mette in moto il circolo virtuoso dell’innovazione per cui ciascuno, indipendentemente dall’età, dal ruolo e dalla posizione organizzativa, può ottenere una sponsorizzazione interna per l’implementazione delle proprie idee e veder realizzati i propri progetti. Elsag Datamat crede nella sua gente.
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