Elsag Datamat
Lingua EN
Profilo|News|Persone  
Persone
Home : Persone : Cultura e valori
 

Cultura e valori

Persone - Cultura e valoriLa cultura aziendale di Elsag Datamat è un patrimonio ricco e complesso, nato dalla fusione di realtà, storie professionali e competenze diverse.
Credendo nel valore della diversità come stimolo al confronto e come elemento costruttivo di cambiamento, abbiamo sempre cercato di salvaguardare e valorizzare le differenze culturali.
Poichè però la forza di un Gruppo sta nella sua Identità, abbiamo costruito insieme la “molecola” del DNA della Newco: 8 valori chiave, riconosciuti tali da tutti i 3800 dipendenti. Un punto di partenza importante su cui costruire, insieme, il futuro della nuova Elsag Datamat.

 

....Voglio infine sottolineare come l’integrazione sia stata favorita dal fatto che le due aziende avessero valori comuni e condivisi; valori forti che ne hanno sempre contraddistinto le rispettive storie: esperienza, eccellenza tecnologica, tendenza all’innovazione, dinamismo, fantasia progettuale. A questi valori occorre ora aggiungere alcuni modi di operare imprescindibili: la condivisione, l’entusiasmo e la meritocrazia per raggiungere qualità e competitività sempre maggiori.
Condivisione, perchè dobbiamo essere una squadra unita e compatta che comunica, scambia e condivide.
Entusiasmo, perchè dobbiamo generare entusiasmo nelle persone che lavorano con noi: la nuova azienda, infatti, rappresenta un’opportunità di crescita professionale per tutti.
Meritocrazia, perchè dobbiamo creare un ambiente stimolante dove le capacità e i traguardi raggiunti siano riconosciuti e premiati.
La qualità deve diventare il nostro fiore all’occhiello, l’elemento distintivo dei nostri prodotti e delle nostre soluzioni: solo così potremo essere un’azienda sempre più competitiva su tutti i mercati.
C.GUALDARONI – EDAY Convention di “lancio” Elsag Datamat 26.03.2007
 
Entusiasmo

Entusiasmo

Operariamo con energia ed intensità, coinvolgendo gli altri all’interno dell’Azienda e trasmettendo la nostra passione anche al di fuori.
L’entusiasmo è il motore di ogni Azienda di successo, è ciò che spinge le persone al cambiamento e all’innovazione, ciò che le motiva verso l’eccellenza.
Le nostre persone amano le sfide e ritengono che l’elemento determinante per vincerle siano passione ed entusiasmo.

Produttività

Produttività

Siamo fortemente orientati al risultato, spinti verso elevati standard di performance e attenti alla creazione di valore per il Cliente e l’azionista.
È essenziale che ciascuno senta proprio l’obiettivo aziendale e dia il massimo contributo per raggiungerlo.
La partecipazione e il lavoro di squadra garantiscono la giusta direzione degli sforzi e l’ottimizzazione del risultato.

Innovazione

Innovazione

Crediamo nell’innovazione come ragione del nostro successo, ci adeguiamo rapidamente ai cambiamenti, ci assumiamo rischi sperimentando soluzioni nuove e dando spazio alla creatività.
Riteniamo che essere innovativi sia essenziale per la competitività aziendale: per questo ne abbiamo fatto un ‘valore’ ed investiamo in progetti ed iniziative che attivino e supportino l’innovazione continua dei processi, dei prodotti e dei servizi.

Risolutezza

Risolutezza

Crediamo nella responsabilità individuale e nell’importanza del sentirsi attori protagonisti nei processi decisionali.
Le persone che lavorano in Elsag Datamat sentono la responsabilità del proprio ruolo all’interno dei gruppi di lavoro e sanno quanto la loro azione sia fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Fiducia

Fiducia

Crediamo che il contributo individuale, l’attenzione e il rispetto verso l’altro siano alla base della collaboratività e del successo dei nostri teams.
La fiducia nasce dalla conoscenza reciproca e la conoscenza è facilitata dal lavorare insieme.
Le abilità relazionali e la comunicazione tra le persone sono i mezzi su cui puntiamo per costruire fiducia, tra noi e verso il Cliente.

Ordine

Ordine

Adottiamo approcci sistematici, viviamo le politiche e le procedure come garanzia di Qualità.
Rifiutiamo la burocrazia e la lentezza dei processi, ma definiamo norme e policy per guidare e facilitare le nostre attività.
Crediamo nel riuso delle informazioni e facilitiamo la loro condivisione per agevolare il lavoro.

Tattica

Tattica

Affrontiamo le situazioni focalizzandoci su azioni e strategie che garantiscano risultati a breve termine.
Crediamo che aver chiaro il nostro obiettivo sia essenziale per individuare il miglior modo per raggiungerlo, per definire responsabilità e fasi del percorso.
Pianificare le azioni e le strategie in funzione dell’obiettivo, ci consente di razionalizzare gli sforzi ed ottimizzare il risultato.

Monitoraggio

Crediamo che il controllo dei progressi e la tempestività dell’intervento siano essenziali strumenti manageriali.
Verificare l’andamento delle nostre azioni, tenere sotto controllo le variabili che influiscono sul nostro lavoro è fondamentale per garantire un risultato di qualità, che soddisfi il Cliente e contribuisca al successo aziendale.
Il controllo non è un elemento negativo, ma un valore positivo che supporta il nostro lavoro.

PersoneProfilo
Cultura e valori
People Management System
Lavora con noi
Automazione
Sicurezza
Trasporti
Difesa & Spazio
Informatica

Cerca
Vai
 
Mappa Sito|Privacy|Note Legali|Contatti|Link