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Cultura e valori

Persone - Cultura e valoriLa cultura aziendale di Elsag Datamat è un patrimonio ricco e complesso, nato dalla fusione di realtà, storie professionali e competenze diverse.
Credendo nel valore della diversità come stimolo al confronto e come elemento costruttivo di cambiamento, abbiamo sempre cercato di salvaguardare e valorizzare le differenze culturali.
Poichè però la forza di un Gruppo sta nella sua Identità, abbiamo costruito insieme la “molecola” del DNA della Newco: 8 valori chiave, riconosciuti tali da tutti i 3200 dipendenti. Un punto di partenza importante su cui costruire, insieme, il futuro della nuova Elsag Datamat.

 
 
 
Entusiasmo

Entusiasmo

Operariamo con energia ed intensità, coinvolgendo gli altri all’interno dell’Azienda e trasmettendo la nostra passione anche al di fuori.
L’entusiasmo è il motore di ogni Azienda di successo, è ciò che spinge le persone al cambiamento e all’innovazione, ciò che le motiva verso l’eccellenza.
Le nostre persone amano le sfide e ritengono che l’elemento determinante per vincerle siano passione ed entusiasmo.

Produttività

Produttività

Siamo fortemente orientati al risultato, spinti verso elevati standard di performance e attenti alla creazione di valore per il Cliente e l’azionista.
È essenziale che ciascuno senta proprio l’obiettivo aziendale e dia il massimo contributo per raggiungerlo.
La partecipazione e il lavoro di squadra garantiscono la giusta direzione degli sforzi e l’ottimizzazione del risultato.

Innovazione

Innovazione

Crediamo nell’innovazione come ragione del nostro successo, ci adeguiamo rapidamente ai cambiamenti, ci assumiamo rischi sperimentando soluzioni nuove e dando spazio alla creatività.
Riteniamo che essere innovativi sia essenziale per la competitività aziendale: per questo ne abbiamo fatto un ‘valore’ ed investiamo in progetti ed iniziative che attivino e supportino l’innovazione continua dei processi, dei prodotti e dei servizi.

Risolutezza

Risolutezza

Crediamo nella responsabilità individuale e nell’importanza del sentirsi attori protagonisti nei processi decisionali.
Le persone che lavorano in Elsag Datamat sentono la responsabilità del proprio ruolo all’interno dei gruppi di lavoro e sanno quanto la loro azione sia fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Fiducia

Fiducia

Crediamo che il contributo individuale, l’attenzione e il rispetto verso l’altro siano alla base della collaboratività e del successo dei nostri teams.
La fiducia nasce dalla conoscenza reciproca e la conoscenza è facilitata dal lavorare insieme.
Le abilità relazionali e la comunicazione tra le persone sono i mezzi su cui puntiamo per costruire fiducia, tra noi e verso il Cliente.

Ordine

Ordine

Adottiamo approcci sistematici, viviamo le politiche e le procedure come garanzia di Qualità.
Rifiutiamo la burocrazia e la lentezza dei processi, ma definiamo norme e policy per guidare e facilitare le nostre attività.
Crediamo nel riuso delle informazioni e facilitiamo la loro condivisione per agevolare il lavoro.

Tattica

Tattica

Affrontiamo le situazioni focalizzandoci su azioni e strategie che garantiscano risultati a breve termine.
Crediamo che aver chiaro il nostro obiettivo sia essenziale per individuare il miglior modo per raggiungerlo, per definire responsabilità e fasi del percorso.
Pianificare le azioni e le strategie in funzione dell’obiettivo, ci consente di razionalizzare gli sforzi ed ottimizzare il risultato.

Monitoraggio

Crediamo che il controllo dei progressi e la tempestività dell’intervento siano essenziali strumenti manageriali.
Verificare l’andamento delle nostre azioni, tenere sotto controllo le variabili che influiscono sul nostro lavoro è fondamentale per garantire un risultato di qualità, che soddisfi il Cliente e contribuisca al successo aziendale.
Il controllo non è un elemento negativo, ma un valore positivo che supporta il nostro lavoro.

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